هدر اصلی سایت
PrintPageچاپPrintPageچاپ با عکس ToFriendارسال به دوستان Whatsapp google_plus Line twitter
علیجانی:

افشانی مشمول قانون منع به کارگیری بازنشستگان است/ 4 هزار مسئول دولتی و غیردولتی باید خداحافظی کنند

سرویس اجتماعی
عضو مجمع نمایندگان استان تهران گفت: نباید افراد و مدیران را در هر بخش و سازمانی به دلایل مختلف از قانون منع به کارگیری بازنشستگان مستثنی کرد.
یکشنبه 21 مرداد 1397 ساعت 10:51
افشانی مشمول قانون منع به کارگیری بازنشستگان است/ 4 هزار مسئول دولتی و غیردولتی باید خداحافظی کنند عضو مجمع نمایندگان استان تهران گفت: نباید افراد و مدیران را در هر بخش و سازمانی به دلایل مختلف از قانون منع به کارگیری بازنشستگان مستثنی کرد. http://cdn.icana.ir/d/019/201606108830034992.jpg افشانی,مشمول,قانون,منع,به,کارگیری,بازنشستگان,است/,4,هزار,مسئول,دولتی,و,غیردولتی,باید,خداحافظی,کنند Icana

محسن علیجانی درگفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درپاسخ به این سوال که آیا برای اعمال قانون منع به کارگیری بازنشستگان درخصوص شهردار تهران نیاز به استفساریه است، گفت: مصوبه منع به کارگیری بازنشستگان یکی از طرح های اثرگذار درکشور است، با توجه به شرایط اشتغال کشور و اینکه بسیاری از بازنشستگان درمشاغل دوم فعالیت می کنند؛ باید شرایط را برای فعالیت جوانان فراهم کرد.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهرو پردیس درمجلس شورای اسلامی، افزود: طبق اظهارات مسئولان سازمان اموراداری و استخدامی این قانون شامل 110 نفر می شود؛ اما بررسی نمایندگان در مجلس نشان می دهد که این قانون شامل 400 مدیر تراز بالا و درمجموع در قوای 3 گانه، شهرداری ها و نهادهای عمومی غیردولتی 4 هزار نفر مشمول این قانون می شوند.

وی با اشاره به اینکه مصوبه منع به کارگیری بازنشستگان فضای قابل قبولی میان جوانان درخصوص توجه به اشتغال این قشر ایجاد کرد، افزود: این قانون شامل همه مدیران مورد تاکید درقانون از جمله شهردار تهران و تمامی نهادهای عمومی غیردولتی مانند شهرداری و جهادانشگاهی  نیز است، ضمن اینکه بحث شهرداری ها درمشروح مذاکرات مجلس نیز مطرح شده است؛ بنابراین پس از تصویب نهایی قانون تمامی افراد مشمول این قانون باید نسبت به اجرای قانون اقدام کنند.

علیجانی با بیان اینکه به جای افراد بازنشسته با سنین بالا باید از افراد جوان تحصیل کرده استفاده کرد، تصریح کرد: البته این قانون تا حدودی سلبی است، یعنی تنها به بحث عدم فعالیت برخی افراد اشاره کرده و به جذب جوانان هیچ اشاره ای نشده است؛ چون منع به کارگیری سلبی بوده و به چگونگی استفاده از ظرفیت جوانان درپست های مدیریتی هیچ اشاره ای نشده است، البته این طرح برای شرایط فعلی کشور بوده و با توجه به افزایش بیکاری باید ظرفیت ها را برای فعالیت جوانان فراهم کرد؛ لذا اگر مشکل اشتغال درکشور وجود نداشت چنین قانونی به هیچ عنوان مصوب نمی شد.

عضو مجمع نمایندگان استان تهران با اشاره به اینکه درقوانین این چنینی نباید استثنائات زیادی قائل شد، گفت: نمی توان افراد و مدیران را درهربخش و سازمانی به دلایل مختلف از این قانون مستثنی کرد، بنابراین تمامی افراد مشمول این قانون باید نسبت به اجرای آن اقدام کنند./

پایان پیام

پیشنهاد سردبیر
اخبار برگزیده
ارسال نظر
 
نام کامل :
ایمیل :
متن :
تعداد کاراکتر 0 از 4000

آخرین اخبار