فرشاد ابراهیم‌پور نورآبادی نایب‌رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، درباره تأثیر مثبت سابقه تدریس در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش،گفت: اعمال ضریب شاغلین در آزمون استخدامی صراحتاً در بند (د) ماده ۸۹ قانون برنامه هفتم توسعه آمده و به تأیید شورای نگهبان رسیده است؛ بر همین اساس این موضوع کاملاً قانونی است.
نماینده مردم ایذه، باغملک، دزپارت و صیدون در مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: وقتی قانونی به تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان می‌رسد، نمی‌توان ادعا کرد که مخالف شرع یا قانون اساسی است؛ آموزش‌وپرورش نیز دقیقاً در چارچوب همین قانون عمل کرده است.
ابراهیم‌پور ادامه داد: سال‌هاست گروه‌های مختلف معلمان، از طرح امین گرفته تا معلمان قرآنی و آموزشیاران نهضتی با کمترین مزایا و حقوق فعالیت کرده‌اند و طبق قوانین بالادستی، وزارتخانه مکلف به استخدام آنها بوده است؛ اما این مهم به دلایل مختلف به تاخیر افتاده بود، امروز عملیاتی شدن این قانون، عین عدالت آموزشی در حق این گروه از معلمان است.
وی یادآور شد: آموزش‌وپرورش می‌توانست این نیروها را بدون برگزاری آزمون جذب کند که در این صورت ظرفیت سایر داوطلبان کاهش می‌یافت؛ اما اکنون با برگزاری آزمون و اختصاص سهمیه، عدالت استخدامی تا حد زیادی برقرار شده است. بنابراین اعتراض به قانونی که با هدف تحقق عدالت آموزشی اجرا می‌شود، شایسته جامعه فرهنگیان نیست.
نایب‌رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس تصریح کرد: مجلس این امتیاز را برای قدردانی از تجربه عملی معلمان تصویب کرده است؛ منطقی است که افراد دارای تجریه کاری هستند در اولویت قرار گیرند. این گروه سال‌ها با کمترین دریافتی و با عشق به حرفه معلمی، نقش مهمی در تربیت نسل آینده ایفا کرده‌اند.
ابراهیم‌پور در پایان خاطرنشان کرد: مطالبه برای حذف امتیاز ضریب شاغلین بدون ارائه راهکار جایگزین، در واقع زیر سؤال بردن جایگاه قانون‌گذاری و نظارت مجلس در نظام استخدامی کشور است. اجرای این قانون توسط دولت در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش اقدامی قانونی در جهت حفظ منافع همه شرکت‌کنندگان بوده است./
پایان پیام
نظر شما