مجتبی ذوالنوری در گفت و گو با خانه ملت،با بیان اینکه ماهها زمان صرف تدوین، بررسی و تصویب برنامههای توسعه و بودجههای سالانه میشود، اظهار داشت : وقتی در نهایت تنها 20 تا 30 درصد این برنامهها محقق میشود، به این معناست که بخش مهمی از ظرفیت مدیریتی و عمر کاری مدیران کشور عملاً هدر رفته است.
وی یکی از دلایل عدم اجرای برنامهها بالادستی را غیرواقعبینانه بودن آنها دانست و تصریح کرد: گاهی برنامهها بدون توجه به مقدورات و الزامات اجرایی تدوین میشوند و فاصله زیادی با واقعیتهای میدانی دارند؛ در چنین شرایطی نمیتوان مدیران اجرایی را بابت عدم تحقق تکالیف «مالایطاق» مورد مؤاخذه قرار داد.
نماینده مردم قم با اشاره به نقش مجلس در تغییر ماهیت برنامهها گفت: فشار دستگاهها، جریانات مختلف و مطالبات منطقهای سبب میشود نگاه ملی در فرآیند تصویب برنامهها کمرنگ شده و هر نماینده مسائل حوزه انتخابیه خود را در اولویت قرار دهد که این امر شاهکلید برنامهها را دچار اختلال میکند.
وی با تأکید بر تمایز میان تخلف، اهمال و ضرورتهای مدیریتی گفت: دیوان محاسبات نباید با رویکردی صرفاً رباتیک به عملکرد مدیران نگاه کند؛ چراکه مدیر یک انسان با وجدان کاری است و در برخی شرایط ناچار به تصمیمگیریهایی میشود که هدف آن نجات سازمان و حفظ انگیزه نیروی انسانی است.
ذوالنوری نقش دیوان محاسبات را نقشی «دیوانی» و برخوردار از اختیارات قانونی دانست و افزود: برخورد با تخلف، قصور و فساد ضروری است، اما در عین حال نباید جرأت و خلاقیت مدیران دلسوز در سایه ترس از نظارت از بین برود.
وی نیروی انسانی را اساسیترین عنصر تحقق اهداف سازمانها برشمرد و خاطرنشان کرد: رضایتمندی و انگیزه کارکنان نقش تعیینکنندهای در پیشبرد مأموریتها دارد و ناظران مالی باید در قضاوتهای خود انصاف، تقوا و نیت الهی را مدنظر قرار دهند./
پایان پیام
نظر شما