به گزارش خبرگزاری خانه ملت، مجتبی رحماندوست نماینده ادوار مجلس امروز (‌ چهارشنبه 5 بهمن )‌ دریادداشتی به بررسی مواردی درخصوص لایحه اصلاح و دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخته است که متن این یادداشت به شرح ذیل است‌:

دولت دوازدهم یک ماه پیش لایحه اصلاح و  دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری را برای بررسی و تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال کرد، اما این لایحه دربرخی مواد و بندها با ابهامات و اشکالاتی روبه رو است؛ به طوری که  به موجب قسمت الف بند ۳۷  لایحه  اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز شغلی مقرر در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به امتیاز شغل مقامات کشور و البته هم طرازان آنهاست به میزان ۵۰ درصد افزایش یافته است  در حالیکه در بند ۳۸ لایحه امتیازات مواد ۶۸ و ۷۵ قانون تنها برای کارمندان به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و سایر افزایش تا سقف ۵۰ درصد را موکول به تصویب هیئت وزیران شده است.

 همچنین در اصلاح تبصره ۳ ماده ۵۱ هرگونه تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان ممنوع شده است.در حالی که در بند ۳۹ در اصلاح ماده ۷۱ قانون مدیریت، مقاماتی که حداقل ۲ سال در پست مدیریت های سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پایین تری منصوب شوند چنانچه حقوق آنها از ۸۰ درصد حقوق پست قبلی کمتر باشد تفاوت تطبیق دریافت خواهند کرد و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی آنها ملاک عمل خواهد بود.

از سوی دیگر به موجب اصطلاح تبصره ماده ۴۹ در بند ۳۱ پس از اتمام قرارداد نیروهای پیمانی امکان تسویه حساب با آنها وجود خواهد داشت. همچنین به موجب بند ۳۳ انتقال کارمندان دستگاههای اجرایی در سطح شهرستان با توافق دستگاه‌های ذیربط بدون موافقت کارمند امکان پذیر خواهد بود./

پایان پیام